2015年05月07日

売れる

2011年製の1ドアの冷蔵庫、ワンダーグーに売ったら1500円で売れました。

2010年以降製造の家電じゃないと値段つけてくれないみたいです。

クルマを持ち込んでるなら放置より売った方がお得ですね。

【追記】
私、車は持ち込んでおりません。どうやってワンダーグーまで持って行ったかというと、 気合い で持って行きましたよ(笑)

GWの連休中に冷蔵庫持って道歩いてたのは私です。

別の機会に売ったのですが、2011年製Belson(←どこのメーカーのブランド?)16型液晶テレビは3300円の査定いただきました。



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2015年05月03日

ホンダ鈴鹿期間工の働き方の特徴

・皆勤手当の支給はなし。
満了金もその契約の9割を出勤してればOKなので体調が悪ければ思い切って休める。特別入社手当なり、休暇手当なり特別な手当はホンダにはない。

・残業はほとんどない
ラインを動かしての残業はほとんどない。棚卸し前、長期休暇前に計画比マイナスを解消する時や1日まるまるライン停止したレベルの遅れを解消する時にだけある。1番長かった残業は75分(実働60分)。

・残業よりも休日買い上げ
売上好調で生産が追いつかない場合や大規模な生産の遅れの挽回時には、土曜日に休日買い上げと言う名の出勤となる。日曜日に出勤することはほぼない。休日買い上げは2〜3ヶ月前に予告されるのだが、思ったより車が売れなくて休日買い上げ取り下げになるパターンはよくある。


金は稼げなくてもいいから世間体とかで働かないとダメな人にとってはいい職場ですね。


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2015年04月29日

チームのローカルルール

リーダー変わればチームも変わる。

車組ラインで最も変わっているローカルルール

休憩時間中の腕立て伏せ禁止

休憩時間中に腕立て伏せを自身を鍛錬するのが流行ってるチームがありました。結局、この休憩時間中の腕立て伏せは禁止されることになります。腕立て伏せして疲れたため不具合が多発したとかじゃなくて、休憩時間中に腕立て伏せしてる期間工に別の期間工がマジ蹴りをかました事件があったのが理由です。普段から気にくわん奴が腕立て伏せしてたら顔が地面に近いから、普段から恨み辛みを持った奴が「これはチャンスだ」とばかりに蹴りを入れたんです。

自分のチームが平和でよかった

休憩時間中の腕立てはトラブルのもとですよ。


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2015年04月28日

新稲生寮の思い出(風呂が使用不能編)

新稲生の風呂

2012年→2013年にわたる年末年始と2013年の6月に使用不能となりました。使用不能となればエスポの風呂まで行かねばなりません。

最初の使用不能の時は水道工事の関係。この工事は寮のロータリーとその周辺も掘り返すなど大掛かりなものとなりました。風呂の使用不能は1週間で済んだのですが、寮のロータリー付近を掘り返してるため、2012年2月末まで通勤バスの発着がエスポでした。

新稲生みたいな刑務所に入る対価として、バスの乗り降りが近いというメリットがあったのに、この時ばかりは恨めしくおもいました。

もちろん、この時は季節は冬。ダウンジャケットとニット帽を被り、湯冷めしないようにささやかな対策をしてました。


2回目の使用不能は季節は初夏から梅雨にかけて。1回目は風呂で温まって湯冷めしてエスポから新稲生に戻ってきてたのに、今度は汗をサッパリ流してから汗をかくか雨に降られるかしてエスポから新稲生に戻るというね。

さて、今は浴槽にひびが入って湯が漏れてます。さて、再度の風呂の使用不能が来てしまうのでしょうか?




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新稲生寮の思い出(人編)

住吉ほどではないが、新稲生にも名物はいたもんで。思い出として。

1.スイマー
新稲生の風呂の浴槽のデカイ方で泳ぐ。しかも、個人メドレー(バタフライ→背泳ぎ→平泳ぎ→自由形)で。

2.せんちゃん、せん太郎、しこ太郎etc
風呂の左奥の洗い場でオ○ニーをLIVEで行っていた。食堂のテレビでのど自慢やクラシックを見ては両手で指揮をしていた。


3.世界の盗塁王
なぜか寮の入口の名札が福本豊。暴行・脅迫・器物破損など寮の治安を著しく悪化させた。

4.カレー事件の死刑囚に似た人
他の寮生の靴を盗み転売していた。風貌が本当にあの人に似ていたので、ヒ素は持たせたくない。


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物凄くありそうなホンダ期間工の未来

他社の期間工の一部は日給が上がったりと待遇改善が進む中、一切のアクションを見せないホンダ。


次募集再開するときがあったらその時は2017春の消費税増税の駆け込みの時かな。その時に考えられる待遇に関する考えられるシナリオは3つ。


1.日給10200円→時給1300円に変更

2Sの時に21:30に生産終了なら「期間さん22時上がりね〜」ってなるかも。会社側からしたら深夜手当て払わずに済むし、ウマー!

ホンダならやりかねん。


2.何の変更もない

待遇改善した同業他社に人材を取られて自分らが待遇改善する気もないのに「人が集まらないよー(>_<)」とか寝言を言う。

急にまた正規登用とかの餌を撒く。

でも、人は集まらない。

結局は派遣会社を通しての紹介予定派遣を採用し余計に経費がかかる。そして、香ばしい人たちが集まる。


3.待遇改善が進む

あるとすれば日給自体は変えず、日野とかトヨタがよくやる○月○日までに入社された方に特別報奨金10万円とか。ただし、翌月末までの在籍とかを条件にして、月初の入社だと下手すりゃ1回の契約の3分の2ぐらい過ごさせるのがホンダのクオリティ。


4.そして誰もいなくなった

生々しくなりすぎるので割愛。





※あくまでも想像です






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2015年04月24日

あとは綺麗に去るのみ

残り少ないホンダ鈴鹿期間工生活となりました。

満了を待つばかりです。で、私の後継はいつ来るのですか?

さっさと隠居生活をしたいものです。

今回は満了にまつわる話。ネタと思う方もいらっしゃるかもしれませんが事実です。

とある部署では期間満了を果たしたときに延長を断られたとか急な病気とかではなく、円満に満了であれば3年満了にあるかは関係なく手土産を配る慣習があります。ここで「あるそうです」ではなく、「あります」って書いたのはそのチームにいた人と仲良かったので手土産のおこぼれに預かりました。

めんどくせぇ慣習だな

こういうのは誰か適度に空気を読まない奴がその慣習をぶっ壊せばいいんですけどね。でも、私がそのチームに居たら多分持ってきますわ。

GW、お盆、年末年始の連休明けに色んな人が持ち寄るお土産にきっちりといただいてますので(笑)


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2015年02月20日

あんたバカー?(2/20追記)

労働組合が飯の時に何かをしゃべる時があります。

福祉カンパや選挙の時の組合推薦候補者への投票を願うときは「従業員のみなさん」と呼びかけ、春闘のときの決起集会の時には「 組合一同、団結して」と言う。

何かをしてもらいたいときは従業員というくくりで期間工を含め、自分たちの既得権益の保護・拡大を目指すときは 組合員というくくりで期間工を排除する。

歴史的な円高で自動車産業をズタズタにした党を応援するってあなたたちバカですか?いや、バカです。

組合の寝言を聞ける「15春闘」まであと2ヶ月。今年はどんな屁理屈が飛び出るか注目です。

【2/20追記】
案の定、春闘の時には「組合員の皆さま」って言ってますね。別にいいんですよ、我々組合費払ってないですから。

ただ、選挙の時に「従業員の皆さま」って括るのはやめてもらいたい。




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2015年02月09日

ホンダ期間工の2014年収

参考になるかね?

image.jpg

年収
総支給 3,938,981円
手取り 2,608,800円

2組2交代で出勤した結果でこの金額(満了金込)です。

日給は高いけど残業も休日の出勤も少ないので、あんまり稼げないです。

単月で満了金なしで手取り30万円は、ほぼ絶望的だと考えてもらっていいです。



posted by . at 02:14| ホンダ鈴鹿の給料 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年02月03日

奴隷なのは期間工だけでない

だいぶ前のこと、作業中に後ろのOVER50の正規の方が

「家のローンが終わった\(^o^)/」

とつぶやいてきました。本当におめでとうございます。「上がり」まであと少し頑張ってください。

厄年近辺の正規の方の手取りはなんと、俺らの手取りに毛が生えた程度。
なぜなら「住宅ローン」を払っているから。総支給は俺らの手取りの倍ですが。

新稲生寮の横、旧野球場にあるジュネポワールにお住まいの10〜20代の正規様の車を見てごらんなさい。

・オデッセイ
・何かのTYPE-R
・ヴェゼル

家庭を持たない若手社員に車を持たせ、家庭を持った社員に家を買わせ、長く勤めれば給料上がるからと希望を持たせる(実際に高いですが)。

巧みですなぁ( ̄Д ̄)

posted by . at 12:35| ホンダ鈴鹿期間工が思うこと | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする