2017年04月26日

就業規則の変更箇所

就業規則の新旧比較

今日は、現役ホンダ鈴鹿期間工向けの記事書くからね。これからなる人、なることを検討してる人はゴメンね🙏

「期間従業員 就業規則」が2017年4月1日付で一部改正されました。

赴任期間の最長が2年から3年に変わった以来ぐらいの重要な改正だったのか、契約期間の途中ですけど新しい冊子をもらいました。旧ver.と新ver.と両方持ってる人は見比べてみてね。

どこが変わったか言うからね。

空白を1行と数えるものとして、9ページの12行目

1年以上勤めてないとダメだったものの、その制限がなくなりました。

おそらく1年以上の勤続という条件をつけることが、法律上できなくなったからでは?

その他には改正項目は見受けられませんでした。



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2017年04月21日

ホンダ鈴鹿、入寮→入社→配属の流れ

入寮

基本的には入社3日前の金曜日が入寮日となってます。「基本的には」と書いてるからには例外もありまして、連休明けの月曜日に入社日が設定されてる場合は入社日の前日の日曜日に入寮となることもあります。


上のリンクで最新の白子駅からのバスの時刻を把握しておいてください。​バスの本数は年々減ってます。減り具合にマジでビビった。

【ホンダ鈴鹿の赴任】白子駅からバスに乗って寮にたどり着くまでの記事を見て指定の時間までに入寮してください。

寮に着くと事務所があるので鍵をもらってください。食堂にて全体の入寮説明会があります。

入寮説明会が終わると自由時間です。月曜日の朝まで食料は自己調達となります。

入寮した金曜日の夕方に寮食堂の利用はOKかNGかは、そのときの判断になります。管理人が入寮したとき、入寮日の食堂利用がOK・NG両方のケースがありました。


入社

ホンダ鈴鹿の期間工の入社日は月曜日です。月曜日の朝8時までに研修センターの2Fに来い、ってのが大半だと思います。

エスポワール寮ならバスが出ます。住吉寮なら歩いていきます。住吉寮の人は入寮後の土日を利用して、寮から製作所までの道のりと所要時間の確認を自らの足ですることをオススメします。

自宅からの通勤者は、入社日は公共交通機関での出社となります。

三重交通バスの利用になるので三重交通のリンクから調べてください。ひとつ言い忘れました。

三重交通のバスは定刻ではほぼ来ません、定刻で目的地のバス停に着きません。

​寮の人は何度でもそれを思い知ることになります(笑)

書類は記入漏れなく、お忘れなく。わからなければ、空白にして総務の人の指示に従ってください。

あと、たまに「住民票忘れた」って検索してくる人いますが、ネットでこそこそ調べてないで直接総務の人に問い合わせてください。

入社後に全体でやること
・作業服の支給
・書類の提出
・安全教育
・モジュール単位での配属発表

健康診断は、そのときの入社人数によってやる日程が違います。多くなければ全体のときにします。多ければモジュール単位の配属になってから。

その時の入社人数によって手続きや教育の進み方が異なりますので、これはちょっとした参考程度に。


配属

火曜にはモジュール単位での配属となり、モジュールでの教育を受けます。

【注意】ここから先は管理人の配属となったモジュールのお話

モジュール単位で配属されたら、そこでまた安全教育となります。今回赴任したときの2ヶ月ぐらい前にヤバイ労災事故が起きたので、今回の安全教育はヘビーでしたね。

水曜日にモジュール傘下にあるユニット(グループ)、チームの配属が発表され、水曜日にユニット、チームへの配属となります。

配属したのはいいけど、操業してるのが逆番の場合があります(例えば、B勤に配属となったけど、配属となった時間のそのときの操業がA勤。B勤の人らはまだ出勤前)。

結構、テキトーな扱いを受ける可能性があります。

そのときの逆番のチームリーダーが見知った人だったから余計に「詳しいことは説明せんでもわかるやろ?じゃあヨロシク」的な感じ。



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​同日入社で同じユニットでチームは隣に配属された、通称第2のアホな子(姉妹ブログのアホな子に対する耐性がついてるようだの記事参照)に交代制のシステム、書類の書き方とか教えましたし。

配属されたモジュールでは木曜日から交代制の勤務に入りました。訓練なり、チームでの教育、チームリーダーとの面談とかになります。



まとめ

ざっと説明しました。ホンダにおいては製作所単位での採用になるので、トヨタやデンソーみたいに入社してから配属製作所への移動がない分は早く現場に立ちます。

モジュールによっては交代制の勤務が始まるのが、入社翌週からとか違います。

あくまでも過去2回の赴任での経験をもとに書いてますので、参考にする程度でお願いいたします。

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2017年04月03日

バス通勤しているホンダ鈴鹿民への諸注意

今後の諸注意

現状(3月末日時点)においては、会社手配のバスによる通勤は1系統のみです。

エスポワール〜製作所間の運行ですね。

行きも帰りも止まってるバスに乗れば、ほぼドアtoドアな環境でした。

この先、期間工の増員が見込まれてます。レオパレス組、ビジネスホテル組の復活もありえるかもしれません。

行き先の違う帰りのバスが研修センター横に複数台止まってるというケースも充分考えられます。

行き先が複数ある場合はバスのフロントガラスに「○○行き」と表示しています。

この先、もしバスの系統が増えたらしっかりと確認すること。

さもなければ、エスポワールに帰ろうとしたのに乗り間違いで亀山送りという悲劇に遭うやもしれません。

ちなみに、2012年の数ヶ月ほど期間工が泊まってたルートインホテル亀山とエスポワールの距離は13km。

2012年から2015年にかけて使われたレオパレス華とエスポワールの距離は約7kmです。

2勤終わりの帰りのバスで乗り間違えたら・・・

私からするとメシウマですが(笑)

しっかりと確認してバスに乗り込む癖を今のうちにつけとこう。



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2017年01月31日

寮の風呂が逝った時にできる現実的な5つの行動

ボイラー故障により大混乱

1月30日、住吉寮では風呂のボイラーが故障のためお湯が出ない状態となっていました。

住吉寮には中央棟とD棟の2つの浴場があるのですが、D棟の方は閉鎖しておりかつボイラーが故障してるので稼動できません。

なので現在稼動中の中央棟の浴場のボイラーが逝ってしまうと大変なこととなります。

幸いにして21時前に復旧したのですが、下手したら数日にわたって使用不能となってたかもしれません。

そこで、最悪の事態になった時に現実的に取れる行動を考えてみました。

1.会社のロッカー室のシャワーを使用
全てのロッカーにシャワー室があるかは知りません。ただ、会社のロッカーのシャワー室なら確実に勤務後に使用できるのがメリット。

2.製作所内体育館のシャワー室を利用
2勤前、1勤後、平常勤務後であれば、製作所東側にある体育館のシャワー室を利用するのも一考。

3.製作所内プール棟のシャワー室を利用
体育館のシャワー室と同じく、2勤前、1勤後、平常勤務後なら正門そばにあるプール棟のシャワー室を利用するのも一考。水曜と金曜は19時に閉館となる。

4.エスポワールの風呂を使用
住吉寮の風呂が逝ったのであれば、管理人さんに話をつけてもらってエスポワールの風呂の利用の許可をもらう。逆にエスポワールに住んでる人は、風呂が逝った時には住吉寮の風呂を使わせてもらう交渉をエスポワールの管理人さんにしてもらおう。

5.外部入浴施設を利用
サーキット敷地内の「クア・ガーデン」や、イオンタウン鈴鹿にある「花しょうぶ」といったスーパー銭湯に行くのもひとつの手。ただし、ホンダの期間工になる上で禁止されてないお肌にお絵描きしてる人は利用不可。短期なら気分転換にいいが、長期間となると¥の問題も発生する。


シミュレーションはしときましょう

寮の風呂が使用不能となったのはこれが初めてではありません。今は亡き新稲生寮では2012年〜13年の年末年始と2013年の6月、エスポワールではつい最近の2016年8月にそれぞれ風呂が使用不能と成りました。

新稲生⇔エスポワール間は約200mしか離れてないのでそれぞれ補えました。現在は新稲生寮はありません。

風呂が逝ってしまうと決断を迫られる場面があるので、その時はどうするかを考えておけばいざという時に混乱しないでしょう。

というよりか、さっさとD棟のボイラー直せよ。



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2016年12月27日

2017年度のホンダカレンダー(確定版)

割とオーソドックスな大型連休、だがしかし、

GW
4/29〜5/7の9日間

お盆
8/12〜8/20の9日間

年末年始
12/30〜1/7までの9日間

現段階では大型連休は9日間が3つというオーソドックスな感じ。2016年の盆が11連休だったしね。

問題があるとしたら年末年始連休。12/29まで働くってのはどうなん?個人的には年始は4日からでもいいから年末の方をガッツリ休みたい派だからね。

12/29って東京大賞典※やん!

​※東京大賞典
毎年12/29に行われるお馬さん達が東京都にある大井動物園で行うかけっこ。

ちなみに毎年恒例の7月の月曜日休みは7/24の予定。​8耐とまた被らない気がする。

あとは振替休日の設定でGWが長くなるかどうかでしょう。




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2016年12月19日

ホンダの2016〜2017年末年始連休期間

2016〜2017年末年始の連休期間

12月29日から1月5日までの8日間です。1月6日金曜日から仕事始めで、1月7日土曜日は出勤です。

トヨタ関連はホンダよりも1日早い12月28日から1月5日までの9日間が年末年始連休ですね。トヨタ関連も1月7日土曜日は出勤。

余談中の余談ですが、トヨタカレンダーによる1月恒例の土曜日出勤があると中京競馬場は本場開催なのにすいてるんですよね。



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2016年11月26日

年に1回の恒例行事

キュービクルの点検でこの時期のどこかの日曜日に寮が停電します。

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冷蔵庫の霜取りはこの週末にやれよ!

そういえば、この法定停電の時に寮で過ごした記憶がない。

2012年
J1第34節を観戦

2013年
パークウインズ中京でジャパンカップ観戦

2014年
パークウインズ中京でジャパンカップ観戦

2015年
デンソーにいた

​見事に停電を避けてますね

停電中に寮にいる理由なんてないので、お出かけしましょう。

というわけで・・・

2016年
中京競馬場でチャンピオンズカップ観戦(予定)←NEW



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2016年10月22日

【ホンダ鈴鹿の赴任】白子駅からバスに乗って寮にたどり着くまで

非公式ガイドマップ

白子駅のバス乗り場はニッポンレンタカー側の乗り場(住吉寮・エスポワール共通)

注意点1 三重交通のバスに乗ること
鈴鹿コミュニティバスという黄色いバスも走ってていけなくはないが、相当時間がかかる。


住吉寮の場合

平田町駅行きのバスに乗って「奈良」というバス停で降ります (380円)。そこから約20分歩きます。

ホンダ鈴鹿東門のすぐ前のこのバス停が奈良バス停です。

進行方向の逆(イオンとは逆方向・信号のある方)にまっすぐ進んでください。

右手に破天荒というお店が見えて、その後にファミリーマートが見えてきますが、通過してください。

本家かまどや、マッサージ屋さん(なごみ)のある交差点まで歩いてきてください。(バス停降りてから7分ぐらいかな)



この交差点を右に曲がります。

ひとつ目の信号にサークルKがあります。
ここまで来たら左側に「HONDA」と書かれた団地が見えてるはず。この交差点を左に曲がってください。

住吉寮はもう目の前ですね。

エスポワールの場合

!注意!

白子駅発鈴鹿サーキット行きのバスは春休み・夏休み期間以外の平日は1日3本。(9:25、10:25、14:00白子駅発)


鈴鹿サーキット行きに乗って稲生寮前バス停で降りた場合(370円)

稲生寮前バス停の降りる側にはバス停のこれ🚏はありません。

降りたら進行方向とは逆方向のセブンイレブン方に進んで、セブンイレブンの交差点(画像の交差点)で右折してください。

曲がってからはとにかく道なり



しばらくすると右手は新稲生寮(閉鎖済)、左手はジュネポワールを通過します。


ジュネポワールを通過したら丁字路ですがこの左に見えるのがエスポワール
玄関はもうちょっと行ったところ。

平田町行きのバスに乗る方法(340円)

公式の案内では「南道伯」になってる可能性がありますが、これから案内するのは1個手前の「野田」で降りる方法です。こっちの方がわかりやすくて安全なので。

野田バス停を(白子駅バス停から340円)降りるとセブンイレブンがあります。この前に見える交差点を左に曲がりファミリーマート方向へ行きます。



まっすぐ進むと左手に「なか卯」があるので通過して坂道を登ってください。





坂を登りきったところにセブンイレブンがまたあるので、その信号のある交差点を左に曲がってください。
曲がるとこんな景色になるので。


あとは稲生寮前バス停からのルートと同じです。

では、ホンダ鈴鹿の期間工になる君の健闘を祈る!
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2016年09月03日

ホンダ鈴鹿期間工の平日の食糧事情

自炊のメリットは感じない

期間工の2chスレとかでも度々話題に上がる自炊。ホンダ鈴鹿では寮規則で禁止されてる自炊をするほどのメリットはまったくありません。

とある日の寮食堂の昼ごはん。
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これで280円(ごはんが普通盛りなら250円)。夕食なら同じぐらいの量で400円(ごはん普通盛り)。

始業前に工場でも飯が食べられます。工場だとIDで精算なので、2勤の平日は現金を一切使わない猛者もいます。

2勤前は寮で食べる派ですね。出入り業者が工場と寮と一緒でクオリティは同等なので。

食費を節約すると言ったら、食べない、インスタント麺、冷凍食品の3つぐらいか。工場稼働日には、安くてちゃんとした飯を用意してもらえてるんだから利用しない手はないでしょう。








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2016年07月26日

福利厚生施設、利用してますか?

使えるものは使ってますか?

体育館、トレーニングジム、プールなど正規、非正規問わず従業員であれば利用できる施設があります。

プールなんてしょっちゅう利用してました(今契約ではまだ片手で足りるぐらいしか行ってない)。

体育館でランニングマシーンを使おうとしたら、危うくウェイトトレーニングの団体さんに仲間入りしそうになったりと結構満喫してます。

一部の期間工の間で謎のフットサルブームが発生したとき、週1回体育館を団体利用してたこともあります。

健保組合の組合員なら利用できる鳥羽荘にも前回の契約期間中に宿泊したことあります。飯がうまかったし、部屋からは伊勢湾を一望できる絶景。



​使える福利厚生は使ってよき期間工生活を

正規であり期間工であり従業員である以上はどんどん使うべきです。正規従業員専用の福利厚生なら組合経由ですから(例:ナガシマスパーランドのジャンボ海水プールの割引券とか)。

ちょっとした旅行ならホンダ開発のトラベルセンターに相談してみるとかもありです。プール、体育館、トレーニングジム、陸上トラックなどで体力づくりに励むのもよし。

プールがある建物にはサウナとマッサージチェアがあるので、存在を知ってる人は思いっきり使ってますね。

従業員証で鈴鹿サーキットの遊園地内にはたしか無料で入れたと思います(F1とか8耐とか大きなレースがないとき)。

使わなければ使わないでもいいが、せっかく会社が用意してくれたんだから上手いこと生活に取り入れられたら味気ない期間工生活がほんの少し変わりますよ。



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